Todas las empresas son bienvenidas sin embargo en CINCUENTA CINCUENTA
nos especializamos en PyMEs mexicanas
Revisa nuestro cuestionario, si puedes asociar tu empresa con uno o más de los siguientes enunciados
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Actualmente no cuentas con un equipo de Recursos Humanos.
Tu equipo de RH lleva acabo labores básicas de administración de personal,
reclutamiento y selección.
Tu empresa tiene mucha rotación de personal y no sabes cómo disminuirla.
Deseas crecer tu marca y necesitas reclutar talento que te ayude a hacerlo.
No cuentas con un proceso formal para filtrar, entrevistar y seleccionar talento
de primera que forme parte de tu equipo
CAPACITACIÓN
Necesitas que tu equipo esté capacitado para lograr una operación estandarizada,
formal y de alta calidad.
Necesitas un manual de procedimientos que unifique la información compartida
con los empleados.
Existe un procedimiento trazado pero no cuentan con el material didáctico que logre
que el proceso de aprendizaje sea idóneo.
No se lleva acabo ninguna evaluación al empleado para saber qué tan bien aprendió el puesto.
No se lleva ninguna métrica que mida la efectividad de la capacitación en los resultados
del negocio.
EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO
Necesitas un sistema que evalúe el desempeño de tus empleados y que esté enlazado
con pago de bonos, incremento salariales o programas de reconocimiento
PLANES DE SUCESIÓN Y GENERACIÓN DE BANCA DE TALENTO
Tu negocio está establecido y quieres delegar parte de la operación pero no tienes un plan de sucesión y/o un programa de desarrollo de banca de talento para que alguien asuma parte de tus responsabilidades.
